Какая рвота считается частой
Регулярные изменения нельзя оценить однозначно плохо. Они расширяют кругозор: человек, который часто меняет работодателей, быстрее приспосабливается к новым бизнес-процессам. Это ценят в любой компании.
Елена Эрлих, начальник управления по работе с персоналом «Московского кредитного банка», считает, что чем чаще человек меняет работу, тем более стрессоустойчивым он становится. У специалиста развивается высокая адаптивность, ведь такой сотрудник несколько раз вливался в новые коллективы и работал в компаниях с разной спецификой.
С другой стороны, частая смена работы не позволяет полноценно погрузиться в бизнес-процессы. От этого страдают продуктивность, правильное понимание ситуации и принятие решений.
Чего опасаться: работодатели из крупных компаний воспринимают частую смену работы как нестабильность. У них возникает подозрение, что сотрудник не справлялся с ответственностью, поэтому и был уволен с предыдущих мест, а непостоянный и проблемный сотрудник не нужен никому. Поэтому сроки работы менее года в резюме могут быть причиной того, что соискателя не зовут на интервью: если для увольнения были причины, не зависящие от вас, укажите это в резюме или объясните новому работодателю на собеседовании.
Главный плюс в долгой работе на одном месте — стабильность. Она выгодна не только для специалиста, но и для работодателя. На некоторых позициях ценят сотрудников, которые работают много лет и знают все о компании.
«У кандидата, который проработал в компании продолжительный срок, есть больше возможностей на повышение в должности. Он хорошо знает специфику работы, структуру компании и понимает, как достичь результата. Такой кандидат считается стабильным и лояльным сотрудником, его ценят на рынке труда», — говорит Мария Оборина, эксперт по работе с соискателями сервиса «Готовое резюме».
Чего опасаться: чем дольше человек остается в компании, тем сложнее дается ему смена работы. Сотрудник, проработавший на одном месте 5-10 лет, может не понимать своих возможностей и столкнуться с серьезным стрессом при поиске нового работодателя. Такому человеку намного сложнее подстроиться под новые условия и инициировать изменения самому. Опытный кандидат может показаться негибким, заточенным под одну корпоративную структуру. Он будет долго привыкать к устоям новой компании и его придется переучивать, а работодатели не всегда к этому готовы.
«Для студентов короткий срок работы — нормальное дело. Не все могут полноценно работать во время учебы, и студенты находят подработки или стажировки для того, чтобы получить опыт и небольшую зарплату как можно раньше, — уверена Анастасия Стасева, руководитель проекта YounGo в компании «Контакт». — Они могут работать в течение 2-6 месяцев, если совмещают работу и учебу. Это логичный подход: он не смутит работодателя, а будет воспринят как преимущество. Если говорить о гуманитарных специальностях, то многие компании склонны брать на стартовые позиции молодых специалистов, отбирая их по личностным компетенциям, а практическим навыкам учить уже на месте. Работу во время учебы работодатель может воспринимать рассматривать как активность и стремление к самостоятельности. В этом случае неважно, в какой сфере этот опыт был получен».
Чего опасаться: быстрый уход с первой постоянной работы будет «звоночком» для будущих работодателей. Они тщательно оценивают риски быстрого увольнения, учитывая особенности молодых людей, которые более мобильны и склонны к частым переменам в жизни. Если «скачки» с работы на работу уже были в прошлом кандидата после выпуска, их воспримут скорее негативно. Работодателя можно понять — на первом этапе в молодых специалистов вкладывается много сил, времени и средств, и нужно исключить риск, что эти инвестиции будут вложены зря. Идеальный срок работы на первом месте после выпуска — как минимум два года.
Проблема молодого сотрудника — без опыта на работу мало куда берут, и приходится набираться опыта в первой приглашающей компании. Часто первое место работы оказывается неинтересным или неперспективным, и молодой сотрудник хочет поскорее уволиться. Поэтому первый опыт лучше получать во время учебы.
Единой формулы карьерного развития не существует. Считается, что в зарубежных компаниях нормально оставаться на одном месте 2-3 года, а в российских более консервативный подход — 3-5 лет, но в последнее время наметилось сокращение этого срока. Кандидат с таким опытом и ростом в компании будет интересен новым работодателям. Как правило, года достаточно, чтобы узнать все нюансы работы в компании и начал привносить свои улучшения. Главное не стоять на месте.
Исследование среди шести тысяч сотрудников показало, что главные причины увольнений — это уровень заработной платы, ограниченные возможности для профессионального обучения или развития и организация внутренних процессов в компании.
Мария Оборина, эксперт по работе с соискателями сервиса «Готовое резюме», считает, что есть ряд причин, по которым действительно можно задуматься об увольнении:
- Недобросовестность работодателя: финансовая непрозрачность, неуважительное отношение к сотруднику.
- Отсутствие карьерных перспектив по независящим от сотрудника причинам.
- Желание сменить сферу работы.
- Приглашение на более привлекательную должность в другой компании.
- Субъективные причины, связанные с переездом и личными обстоятельствами.
- Несоответствие занимаемой роли знаниям и компетенциям как в большую, так и в меньшую сторону.
- Слишком низкая заработная плата.
- Рабочие условия, негативно влияющие на здоровье сотрудника: переработки, плохо обустроенное помещение и устаревшие инструменты, высокий уровень стресса.
Причины, по которым не стоит уходить с работы:
- Несовпадение взглядов с руководителем на задачи и решения из-за повышенного чувства своей значимости.
- Отсутствие роста и повышения в первый год работы. Это слишком короткий срок для выводов.
- Недостаточная заработная плата. Для начала стоит обсудить этот вопрос с работодателем и соотнести свои профессиональные возможности с рынком.
- Неудобный путь до работы. Долгой дорогой иногда стоит пренебречь ради более значимых преимуществ и перспектив.
- Несоответствие ожидаемых задач действительности в первые две недели. Для более точных выводов стоит дождаться более длительного срока, например, окончания испытательного периода.
- Решения, принимаемые за один день: обиды, чувство недооцененности и несправедливости.
Источник
Здравствуйте! В этой статье мы поговорим о самых востребованных профессиях в России.
Выбор профессии — сложная задача, которая может повлиять на весь дальнейший жизненный путь. Чтобы хоть как-то облегчить его, я подготовил для вас список самых высокооплачиваемых и востребованных профессий. Вы узнаете, кто получает больше всех, на кого стоит учиться в ближайшие годы и какие профессии будут нужны, даже если в 2020 вдруг грянет кризис.
Самые высокооплачиваемые профессии в России
Портал hh.ru в середине 2018 года делал исследование, какие профессии в России сейчас самые оплачиваемые. Результат предсказуем:
- Программисты и системные администраторы. В Москве средняя заработная плата по этим профессиям — 100-110 тысяч рублей, В Санкт-Петербурге — 80 тысяч рублей, а в регионах — 60-70 тысяч рублей;
- Менеджеры по развитию бизнеса. В Москве и Санкт-Петербурге средняя зарплата в профессии — 70-80 тысяч рублей, а в регионах — 60-70.
- Внутренние аудиторы. Те, кто работает над бизнес-процессами внутри организации. В Москве получают до 110 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге в среднем — 90 тысяч рублей, а в регионах — около 40.
- Агенты недвижимости. Официальная зарплата маленькая, даже в Москве. Но с комиссионными выходит порядка 100 тысяч рублей в столице и Санкт-Петербурге, 40-50 — в регионах.
- Специалисты по маркетингу и рекламе. Маркетологи могут получать в столице до 110 тысяч рублей. В Питере чуть меньше — 70-80 тысяч рублей. В регионах их ценят намного меньше — 30-40 тысяч.
- Юристы и экономисты. В Москве и Санкт-Петербурге представители этих профессий могут рассчитывать на зарплату до 100 тысяч рублей, а в регионах — 30-40 тысяч.
Минобрнауки сообщает, что количество вакансий в области экономики и юриспруденции сокращается с каждым годом — повод задуматься тем, кто хочет быть юристом и экономистом.
Это самые доходные профессии в стране. Исходя из текущей тенденции в развитии крупных и средних компаний нет причин полагать, что в ближайшие 10-15 лет ситуация кардинально изменится. За исключением того, что какие-то профессии возникнут и станут более актуальны в будущем.
В число самых низкодоходных профессий вошли уборщики, официанты, грузчики, кладовщики и продавцы. Их з/п — до 40 тысяч рублей, вне зависимости от региона.
10 самых востребованных профессий в ближайшие годы
Давайте поговорим о самых перспективных профессиях в 2019-2021 годах. Основным критериями будут:
- Уровень дохода.
- Сложность обучения.
- Количество вакансий.
Получается следующий список профессий.
1. Продавцы. Открывают наш ТОП самых востребованных профессий именно они. Я имею в виду не продавцов в Пятерочке или Магните возле вашего дома. Сейчас профессию продавца товаров и услуг принято называть «менеджер по продажам». Это человек, который сидит в офисе и продает физическим или юридическим лицам товары/услуги.
Это самая востребованная профессия на российском рынке. За месяц по стране публикуется около 200 тысяч вакансий, так или иначе связанных с продажами.
Сколько можно заработать: средний уровень зарплат по стране активно растет. За год поднялся с 35 до 45 тысяч рублей. И это считается только оклад. Премиями выходит гораздо больше.
Как долго придется учиться: с обучением в продажах все очень сложно. Научиться базовым вещам, работе с клиентами и стрессоустойчивости можно за несколько месяцев. Но профессионально освоить все техники продаж и научиться правильно разговаривать с людьми намного сложнее. Время роста от новичка до среднего специалиста — полгода. До реального профи — 3-5 лет активного развития и работы над собой.
В ближайшем будущем профессия продавца все еще будет актуальной. Это одна из самых недооцененных профессий как среди работодателей, так и среди сотрудников.
Постепенно российский бизнес приходит к тому, что невозможно получить хорошего продавца за маленькие деньги. Тому, кто действительно что-то умеет, приходится платить дорого.
2. Бухгалтеры. Как бы банально это ни звучало, но с развитием бизнеса растет нужда в хороших бухгалтерах. Которые сумеют правильно провести все операции, договориться с банками о том, что не нужно блокировать счета, и объяснить им, что никакой черной бухгалтерии в компании нет.
Сразу после продаж, по количеству публикуемых вакансий во всех источниках, бухгалтеры идут на втором месте. Это связано с тем, что многие хотят получить в небольшую компанию бухгалтеров на удаленку.
Сколько можно заработать: средняя зарплата по стране — 50 000 рублей. Начинающий специалист в регионах получает 20-25 тысяч рублей в месяц. Профессионал, который несколько лет работал в организации — 40-45 тысяч при худшем раскладе.
Как долго придется учиться: несмотря на всю сложность профессии, обучиться бухгалтерскому учету предприятий (отдельному направлению) можно за несколько месяцев на любых курсах.
Рекомендуем прочитать: Как вести бухгалтерский и налоговый учет ИП самостоятельно — пошаговая инструкция.
В ближайшем будущем профессия останется такой же популярной. В последнее время много компаний открывается и работает через интернет, а это возможность работать из дома с любой фирмой.
3. Инженер-технолог на производстве. По словам главы Роструда, это самая востребованная профессия в России на данный момент. Рынку очень не хватает квалифицированных кадров.
По сравнению с двумя предыдущими профессиями, динамика зарплат в профессии инженера-технолога плюс-минус стабильна. Это говорит о том, что несмотря на кризис, предприятия готовы платить своим специалистам требуемую сумму.
Сколько можно заработать: новички в профессии получают 20-40 тысяч рублей, в зависимости от региона и специфики работы. Сразу после обучения сложно рассчитывать на высокую зарплату. Но хороший специалист с опытом вправе рассчитывать на ставку в 40-60 тысяч рублей. Лучшие специалисты получают больше 80 тысяч рублей, но количество вакансий минимально.
Как долго придется учиться: это не та профессия, которую реально получить на курсах. В лучших московских институтах есть курсы подготовки, но они занимают минимум 1 год. Лучше получить высшее образование в этой сфере за 3-4 года или средне-специальное в своем регионе, а потом уже — квалификацию в высшем учебном заведении по мере работы.
В ближайшем будущем в России эта профессия все еще будет актуальной просто потому, что в стране дефицит квалифицированных кадров. Пройдет еще несколько десятков лет, прежде чем эта ниша полностью заполнится.
4. Строители. Строительная ниша не стоит на месте, особенно в России.
Сколько можно заработать: Средняя зарплата строителей в России — 37 тысяч рублей в месяц. Разнорабочие получают 15-20 тысяч рублей. Более узкие специальности — от 40 и выше.
Самые высокие средние зарплаты строителей в Магаданской области — 140 тысяч рублей в месяц.
Как долго придется учиться: большинство рабочих на стройках получили средне-специальное образование. Если уходить после 9 класса и идти в техникум, то всего 3-4 года обучения — и можно работать.
В ближайшем будущем профессия останется актуальной. И это касается как инженеров-строителей, так и обычных, рядовых исполнителей. Чем выше вы забираетесь по карьерной лестнице в этой нише, тем больше будет ваша зарплата.
В среднем уровень затрат в сфере строительства постепенно падает. Это связано с сокращением количества рабочих мест и переходом разнорабочих и неквалифицированных специалистов на стройки.
5. Сфера IT-технологий. Я не мог обойти стороной IT. Просто потому, что все профессии этой сферы очень востребованы. Программисты, менеджеры по созданию и продвижению контента, дизайнеры и т. д. — рынок труда в этом направлении действительно огромен.
Сколько можно заработать: вилка зарплат в нише огромна. Правда, начинается с минимальных 30 тысяч рублей и заканчивается 200 тысячами, но это далеко не предел. VIP-специалисты, которые могут не только писать код, но и курировать работу от создания до продажи продукта, ценятся дорого.
Как долго придется учиться: это спорный вопрос. Сфера требует как профессиональной подготовки в ВУЗе, так и постоянного совершенствования навыков. 5-10 лет — нормальный срок для того, чтобы добраться до высокого уровня. Именно из-за длительного обучения эта отрасль только на 5-м месте.
В ближайшем будущем эта сфера никуда не уйдет. Она активно развивается. Появляются новые задачи в бизнесе, под них нужны новые программы, создаются отрасли, связанные с IT. Все стремительно развивается, и высокие технологии стоят на передовой. В сфере IT сосредоточены самые популярные интернет-профессии, позволяющие работать и зарабатывать не выходя из дома.
Один из главных плюсов в IT — востребованность за границей. Дизайнеры, программисты, тестировщики, разработчики и подобные профессии нужны за рубежом. И даже есть возможность работать из России на западном рынке. Крупные компании охотно идут навстречу специалистам.
6. Переводчики. Только с учетом того, что сейчас активно осваивается азиатский рынок, и компаниям нужны сотрудники, которые знают не только банальный английский, но еще и китайский.
Сколько можно заработать: новичок-переводчик, даже если работает не в компании, а на фрилансе, может зарабатывать до 40 000 рублей. Переводчик со стажем, который знает не только английский и западно-европейские языки, может зарабатывать до 80 000 рублей оклада и минимум половину зарплаты — подработками.
Как долго придется учиться: языкам можно научиться самостоятельно, это правда. Но лучше работать со специалистами. Либо в ВУЗе, либо с репетиторами и носителями языка. Первый способ потребует 4-5 лет обучения, а второй — огромных денежных вложений.
В ближайшем будущем профессия переводчика останется актуальной. Расширение производства и глобализация мира говорит о том, что языковые барьеры в будущем будут только мешать деловым и экономическим отношениям.
Рекомендуем прочитать: Как зарабатывать на переводе текстов в интернете: кому это подходит, где найти заказы + сколько можно заработать.
7. Маркетологи и рекламщики. Ниша не настолько забита и раскручена, как IT-технологии, но все еще остается актуальной.
Главная причина актуальности профессии в том, что хороших маркетологов реально мало. И рынок пока еще не готов к тому, чтобы дать больше возможностей для развития в профессии.
Сколько можно заработать: средняя зарплата маркетолога в регионах — 40-50 тысяч рублей. В Москве этот показатель в 2 раза выше. А за опытными специалистами идет настоящая охота. Я знаю, что лучшему специалисту в нише настройки рекламных кампаний заплатили 100 000 рублей за часовую консультацию.
Как долго придется учиться: маркетологи в целом — одна из таких профессий, которая не обязательно требует профессионального обучения. Просто потому, что в ВУЗе не дадут столько знаний, сколько можно получить потом, по ходу изучения материала и профессии. Есть много курсов, которые позволяют войти в профессию за пару месяцев. А совершенствоваться и выходить на хороший уровень придется 4-5 лет.
В ближайшем будущем профессия останется актуальной. Постоянно будут открываться новые компании, а им понадобятся сотрудники, которые смогут продвигать товары и услуги.
Рекламой не должны заниматься новички, особенно если планируется нормальный, прибыльный бизнес. Есть спрос на топовых специалистов, и с годами он будет только расти.
8. Ремонт электроники. Профессия больше касается частного бизнеса.
Сколько можно заработать: ремонт электротехники — дорогое удовольствие. Частный бизнес приносит порядка 30-40 тысяч рублей в регионах, и в 3-4 раза больше в столице.
Как долго придется учиться: научиться и набить руку можно самостоятельно. Главное достоинство обучения ремонту в том, что в интернете есть огромное количество гайдов по самостоятельной починке приборов. И если руки растут из правильного места, это дело пары месяцев и пары угробленных девайсов.
В ближайшем будущем это профессия останется актуальной. Как вид частного бизнеса ремонт техники отлично зайдет, если грамотно подойти к вопросу.
9. Электрик. Странно смотрится эта профессия в нашем списке, но хорошие специалисты в электрике хорошо зарабатывают и востребованы как на промышленных предприятиях, так и в частном бизнесе.
Сколько можно заработать: средняя зарплата электрика — 40 000 рублей. При этом зарплата зависит от разряда и квалификации. Дополнительно, всегда можно зарабатывать самому, на частных заказах.
Как долго придется учиться: эта профессия требует специальной подготовки и образования. Средне-специальное, сразу после 9 класса — и уже в 20-21 год можно постигать профессию.
В ближайшем будущем эта профессия все еще будет актуальной. Пока есть электричество, будут нужны люди, которые умеют с ним работать.
10. SMM-специалисты. Это банальная и попсовая профессия 2019 года. Хороших специалистов мало, обучающих материалов, которые действительно дают реальные знания, еще меньше. Поэтому я считаю эту профессию актуальной, несмотря на активный пиар во всем рунете.
Специалисты по работе с социальными сетями высоко ценятся. Реальный бизнес только-только начал понимать, насколько выгодно работать через соцсети со своей аудиторией.
Сколько можно заработать: вилка зарплат в SMM очень большая. Новички получают от 1 до 10 тысяч рублей за месяц работы с одной компанией. Специалисты получают до 100 тысяч рублей за такой же объем работы.
Как долго придется учиться: SMM-специалисты учатся за несколько месяцев, набивают руку примерно столько же.
В ближайшем будущем эта сфера заполнится молодыми специалистами. Но квалифицированных кадров на рынке будет мало. Хотя количество вакансий сокращается, но все еще ценятся VIP-сотрудники, которые остаются одними из лучших.
Самые востребованные профессии в России для мужчин
Теперь давайте поговорим о самых востребованных профессиях исключительно для мужчин (женщинам тоже можно, но это не по канону). Просто краткий список:
- Кузнец.
- Столяр.
- Сантехник.
- Крановщик.
- Пчеловод.
Это, на первый взгляд, не самые высокооплачиваемые профессии. Но их главное достоинство в том, что они в любой экономической ситуации останутся востребованными, если подходить к делу с умом.
Самые востребованные профессии для женщин
А теперь также поговорим про деятельность женщин:
- Косметолог.
- Экономист (чаще всего бухгалтер).
- Учитель.
- Личная няня.
- HR-специалист.
Рекомендуем прочитать: Бизнес для женщин — 40 бизнес-идей для женщины с минимальными вложениями.
Это не самые высокооплачиваемые профессии, зато всегда можно найти работу и построить личный бизнес.
Как выбрать профессию
На российском рынке труда прослеживаются две интересных тенденции:
- Есть слишком много средних специалистов, но очень мало профессионалов.
- Существенно сокращается количество рабочих кадров.
Из этого я рискну сделать два простых вывода:
- Самые прибыльные профессии в России останутся на своем уровне без существенных изменений. Зарплаты для средних специалистов будут постепенно уменьшаться, а вот зарплаты топовых специалистов, наоборот — увеличиваться. За VIP-сотрудниками (лучшими в своей нише) будет идти большая охота.
- Зарплаты по рабочим специальностям, требующим профессиональной подготовки (вроде токаря, сварщика), будут постепенно увеличиваться. Наблюдается дефицит квалифицированных кадров, особенно это будет заметно, если экономика изменит курс в сторону развития собственного производства (что с высокой долей вероятности произойдет в ближайшие 7-10 лет).
Я крайне не рекомендую выбирать профессию исходя исключительно из уровня дохода в нише. Просто потому, что он будет на одном уровне в течение нескольких лет, а инфляция постепенно уменьшит реальные зарплаты. Если вы не планируете становиться топовым специалистом в области программирования, маркетинга, юриспруденции или экономики, то лучше не идти в эти профессии.
В регионах востребованы профессии, требующие рабочей подготовки. Если вы понимаете, что вам проще работать руками, и вы прекрасно умеете это делать, лучше обратить внимание на специальность инженера, например. В ближайшие годы такие специалисты будут востребованы, а если за спадом производства будет скачок, то и представители подобных профессий будут в цене.
Источник